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SUMMIT 3.0 – Capital Humano & Liderança
7ª Edição · 2026

SUMMIT 3.0
Capital Humano & Liderança

"Conectar Talentos, Potenciar Resultados"

29 e 30 de Outubro de 2026 09h00 – 16h00 Auditório Nobre do IMETRO, Luanda

A capital de Angola volta a ser o epicentro de um dos maiores eventos voltados ao Capital Humano, Desenvolvimento Pessoal, Liderança e Retenção de Talentos. Dois dias de conteúdos, painéis e experiências práticas que colocam as pessoas no centro da estratégia organizacional.

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Líderes & Profissionais
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Dias de Imersão
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Eixos Temáticos
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Edição do Summit
Sobre o Evento

Dois dias de conteúdo, aprendizagem prática e redes de contacto

O Summit 3.0 dispensa apresentações por consolidar-se como um dos encontros mais exclusivos e estratégicos do mundo corporativo em Angola. Com uma programação que se renova ano após ano, a sua 7ª edição promete combinar conteúdos inspiradores e experiências práticas em painéis sobre liderança, cultura e clima organizacional.

Sob o lema "Conectar Talentos, Potenciar Resultados", o evento reunirá os principais nomes da Liderança e do Capital Humano, oferecendo ainda momentos exclusivos de networking, exposição de produtos e serviços e prémios.

Datas

29 e 30 de Outubro de 2026

Horário

09h00 às 16h00

Local

Auditório Nobre do IMETRO, Luanda

Organização

Nexo Invest — Treinamento, Consultoria e Comunicação

Programa

9 Eixos Temáticos

Nove grandes eixos que definem o futuro da gestão de pessoas nas organizações.

CHD
O Capital Humano que os humanos desconhecem

Olhar renovado sobre o valor real das pessoas dentro das organizações.

FGP
Ferramentas de Gestão de Pessoas nas organizações

Instrumentos práticos para uma gestão de pessoas mais eficaz.

GCD
Gestão de Equipas, Comprometimento e Desempenho

Como alinhar equipas a metas claras e sustentar o desempenho.

TRH
Transformação digital e inteligência artificial no RH

O impacto da tecnologia e da IA na função de Recursos Humanos.

ART
Atração e retenção de talentos na era da competitividade

Estratégias para atrair e reter os melhores profissionais.

TEL
Tendências estratégicas das lideranças do futuro

Os novos modelos de liderança que moldam as organizações.

ROI
Retorno sobre o Capital Humano

Como medir e demonstrar o valor gerado pelas pessoas.

GRC
Governança, risco e conformidade

Boas práticas de governança aplicadas à gestão de pessoas.

COI
Comunicação Organizacional com Impacto

Comunicação como ativo estratégico para o alinhamento interno.

Host

Anfitrião

Dr. Venâncio Vicente
Anfitrião do Summit 3.0

Venâncio Vicente

Mestre em Ciências da Comunicação e Marketing Corporativo, Pós-graduado em Ciências da Educação para o Ensino Superior. Consultor e especialista comportamental e de carreiras, com mais de 20 anos de experiência a impactar vidas no sector empresarial em Angola, Brasil, Dubai, África do Sul e Portugal.

Palestrante de Alta Performance em Desenvolvimento Profissional e comunicólogo, é hoje uma das maiores referências em Angola nas áreas de cultura e clima organizacional, inteligência e gestão emocional, e gestão estratégica de Recursos Humanos.

Cultura e Clima Organizacional Inteligência e Gestão Emocional Liderança e Gestão de Equipas Oratória de Alta Performance Gestão de Projectos (PMI)
Convidados

Palestrantes e Hosts Confirmados

AV
António Veríssimo
Consultor · Deloitte
TF
Tereza Ferraz
Master Coach Integral · UBV
NG
Ndolumingo Garcia
DRH · Sonangol, DC
ML
Maria Lima
Executive Corporate · Catoca
DS
Daniel Sapateiro
Economista & Empresário
TI
Tânia Issacar
Consultora · Mindsell
EF
Elsa Fonseca
Compliance Officer
DS
Dina Simão
Apresentadora de TV
PN
Paulina NkinanKazi
Host · Nexo Invest
Impacto

Resultados Esperados

Focados na transformação estratégica do papel dos Recursos Humanos, na consolidação de lideranças mais humanizadas e na geração de valor sustentável para os negócios.

01
Protagonismo Estratégico do Capital Humano
  • Impacto financeiro: demonstrar que o desenvolvimento das pessoas é o maior motor de lucro e sustentabilidade financeira.
  • Migração de papel: transicionar a gestão de pessoas de um braço operacional para um agente gerador de valor corporativo.
02
Desenvolvimento de Nova Liderança
  • Gestão humanizada: líderes focados em empatia, inclusão, proximidade e estruturas menos hierárquicas.
  • Produtividade sustentável: culturas que entregam metas elevadas sem sobrecarregar os profissionais.
  • Alta performance: liderança como posicionamento, disciplina e estratégia.
03
Adaptação ao Futuro do Trabalho
  • Organizações Skill-First: foco no mapeamento e desenvolvimento de competências, em vez de diplomas ou cargos passados.
  • Personalização da jornada: melhores processos para a jornada do colaborador, otimizando retenção de talentos.
04
Networking e Conexões de Negócios
  • Alianças estratégicas: expansão da rede de contactos entre executivos, profissionais e agentes de mudança.
  • Partilha de boas práticas: soluções práticas para desafios comerciais e operacionais.

Perfil de saída dos participantes

Alinhamento estratégico Cultura de alta performance Visão de futuro Liderança inspiradora Comunicação assertiva Experiência do colaborador Resiliência emocional Planos de capacitação
Participantes

Público-Alvo

CEOs
Gestores
Directores de RH / Capital Humano
Chefes de Departamento
Coordenadores
Líder-Teams
Técnicos dos Sectores Público e Privado
Confiança

Nossos Principais Clientes

Parceiro
Yetu
Parceiro
Sonair
Prodel
Ucall
TotalEnergies
Lassarat
Inacom
SME
BFA
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Angola Cables
Sonangol
Assembleia Nacional de Angola
Governo de Angola
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Clínica Girassol
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Angola Telecom
Fundo de Garantia de Crédito
Sonair
Porto de Luanda
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ANRM
Grupo Massimo
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Clínica Sagrada Esperança
Yetu Energias
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Parceria Estratégica

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